به‌قدر تشنگی

جمله‌ای در ادبیات مدیریت هست که «من یک گله گوسفند را که رهبر آن یک شیر باشد، به گله شیری که رهبر آن یک گوسفند باشد، ترجیح می‌دهم.»؛ شکی نیست که یک مدیر یا رهبر با ویژگی‌های خاص خود می‌تواند نقطه تحرک یا سکون یک مجموعه باشد.بررسی سبک و شیوه مدیران موفق، جذابیت خاص خود برای تأثیرگذاری و الگوبرداری دارد؛ لکن به نظر می‌رسد منابعی که به متون اسلامی یا بومی پرداخته‌اند، الگوهای عملی کمتری معرفی نموده و منابع بیشتر غربی نیز که مصداق معرفی کرده‌اند، به دلیل فرهنگ یا شرایط خاص خود در بسیاری موارد قابل الگوبرداری نباشند.